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Zeitmanagement: A.-K. Orthmann

Zeitmanagement


Nicht nur Informationsabläufe und Geschwindigkeiten, auch die Art der Kommunikation und die Zusammenarbeit auf den
unterschiedlichen Ebenen, führen zu Veränderungen, auf die
Organisationen reagieren müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Die gesellschaftlichen Strukturen haben sich u. a. durch
Digitalisierung, Internalisierung und Globalisierung (neue Technik,
verschiedene Kulturen, veränderte politische Strukturen z. B. auf
europäischer Ebene etc.) stark verändert. Zudem ist inzwischen der Fachkräftemangel in verschiedenen Branchen angekommen.

Die Rahmenbedingungen für Organisationen haben sich nach aussen (strategisches Verhandlungsgeschick, entsprechende Entscheidungskompetenzen mit Weitblick…) und nach innen (neue Organisationsstrukturen, strategische Personalführung, Qualifikationsanforderungen…) verändert. Eine wichtige Anforderung ist der erfolgreiche Umgang mit den Mitarbeitern/innen Da muss soziale Intelligenz mit einer sehr guten Organisation kombiniert werden.

Um all diesen Anforderungen gerecht zu werden und dabei nicht
unnötig in Stress zu geraten, bedarf es einer sinnvollen Planung, die auf die beruflichen und auch auf die persönlichen Anliegen
ausgerichtet ist.


 

Der eine wartet, dass die Zeit
sich wandelt, der andere packt sie
kräftig an und handelt.“
       (Dante Alighieri, 1265-1321)

 

  
     Angebote:
 

 

  • Individuelles Zeitmanagement - in der Gruppe
     
  • Persönliches
    Zeitmanagement
     
  • Work-Life-Balance