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Zeitmanagement: A.-K. Orthmann

Zeitmanagement


Digitalisierung, Fachkräftemangel, Wertewandel, Culture Change sind einige Faktoren, die unser Zeitfenster immer stärker beanspruchen. Entwickeln Sie individuelle Handlungsoptionen, die genau auf Ihre Anliegen passen und für Sie einsetzbar sind.
 
Eine wichtige Anforderung ist der erfolgreiche Umgang mit den Mitarbeitern/innen. Da sollte soziale Intelligenz mit einer sehr guten Strategie kombiniert werden. Welche Stärken hat wer? Wie kann ich diese Stärken optimal einsetzen? Wie integriere ich die Beteiligten, um das beste Outcome zu fördern?

Um all den Anforderungen gerecht zu werden und dabei unnötigen in Stress zu vermeiden, bedarf es einer sinnvollen Planung, die auf die beruflichen und auf die persönlichen Anliegen der Beteiligten ausgerichtet ist.

„Menschen die miteinander arbeiten, addieren ihre Potentiale, Menschen die füreinander arbeiten, multiplizieren ihre Potentiale.“ (Steffen Kirchner)



 

Der eine wartet, dass die Zeit
sich wandelt, der andere packt sie
kräftig an und handelt.“
       (Dante Alighieri, 1265-1321)

 

         Angebote:
 

 

  • Individuelles Zeitmanagement - in der Gruppe
     
  • Persönliches
    Zeitmanagement
     
  • Work-Life-Balance