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Konfliktmoderation: A.-K. Orthmann

Konfliktmoderation / Mediation/ Klärungshilfe im Beruf
 

Konfliktmoderation / Mediation/ Klärungshilfe im Beruf wird im
modernen Konfliktmanagement genutzt. Hat sich ein Konflikt
derart verhärtet, dass es sinnvoll erscheint, einen
Aussenstehenden um Unterstützung zu bitten, dienen diese
Möglichkeiten, als erfolgreiche Hilfsmittel.

Es erfolgt ein gemeinsamer Prozess, in dessen Verlauf, für alle
Beteiligten, endlich eine Klarheit über die Ursachen des
Konfliktes entsteht. Mit Hilfsmitteln ausgestattet, können die
Betroffenen, ab dem nächsten Tag, nachhaltig, wertschätzend
miteinander umgehen, auch wenn das vorher nahezu
ausgeschlossen erschien.

Die allparteiliche Unterstützung des Mediators, erfolgt durch den Einsatz verschiedener Techniken, die es den Teilnehmern/innen ermöglicht, selbständig zu Lösungen zu kommen und diese auch langfristig umsetzen zu können und zu wollen.
 

 

„Die meisten Menschen wenden
mehr Zeit und Kraft darauf,
um die Probleme herumzureden,
als sie anzupacken.“
                                   (Henry Ford)

 

  
     Angebote:
 

 

  • 2er-Konfliktmoderation
     
  • Gruppen-
    Konfliktmoderation