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 Coaching: einige Aufgaben(A.-K. Orthmann)
 

1.

Ablauf in Prozessform

2.

Individualität (in der Vorbereitung, Durchführung und Evaluation)
bezogen auf:

• Die beteiligte Personen
• Die Problematik/Aufgabe
• Die Arbeitsabläufe
• Die Hierarchieebene
• Das Aufgabengebiet
• Die vorhandenen Ressourcen
 

3.

Begleitung und Beratung

4.

Neue Erfahrungen und Entwicklungen ermöglichen

5.

Probleme / Aufgaben lösen

6.

Persönlichkeitsentwicklung

7.

Organisationsablauf verbessern

8.

Reflexion / ggf. fachliche Kompetenzerweiterung

9.

Ziel- und lösungsorientierte Interaktion

10.

Coachee aktiv am Lösungsweg beteiligen

11.

Steigerung der Leistungsfähigkeit

12.

Durch Veränderung Verbesserung und Potenzialerweiterung